Mentorskap

Mentorskap rör sig alltid mellan två dimensioner, den personliga tillfredsställelsen och den professionella nyttan. Erfarenhetsutbyte, reflektion och lärande är fundament i ett väl fungerande mentorskap.

Vi har erfarenhet av att ha arbetat med ett 100-tal organisatoriska Mentorskapsprogram för ledarutveckling, medarbetarutveckling, karriärutveckling och kompetensutveckling inom såväl näringsliv, statlig och kommunal verksamhet, intresseorganisationer och stiftelser.

Med stor erfarenhet av mentorskap bidrar vi med kunskap om hur organisationen bäst tillvaratar kunskap, erfarenhet och skapar lärande arenor. Våra aktiviteter är mentorsutbildning, mentorprogram, adept-inventering och arbetsböcker för mentorskap.